a
b
c
d
Начальник производства в Санкт-Петербурге
Должность:
Начальник производства
Желаемая зарплата:
от 50000 руб.
Город:
Санкт-Петербург
Образование:
Высшее
Тип работы:
Полная занятость
Место работы:
Не важно
График работы:
Полный рабочий день
Последнее обновление:
22.02.2017
О соискателе
ФИО:
Михайлов Вадим
Образование:
Высшее
Возраст:
64 года
Пол:
Мужской
Профессиональные навыки
Личные качества: Целеустремленность, последовательность, внимательность, дисциплинированность, стрессоустойчивость.
Профессиональные качества: Организаторские способности, коммуникабельность, ответственность, аналитический склад ума, способности к быстрому обучению, высокая работоспособность, внимательность, ориентация на результат, творческий подход к выполнению задач, анализ статистики для достижения наилучшего результата.
Иная информация: ПК, internet, фехтование (мастер спорта), горные лыжи, активный отдых.
Профессиональные качества: Организаторские способности, коммуникабельность, ответственность, аналитический склад ума, способности к быстрому обучению, высокая работоспособность, внимательность, ориентация на результат, творческий подход к выполнению задач, анализ статистики для достижения наилучшего результата.
Иная информация: ПК, internet, фехтование (мастер спорта), горные лыжи, активный отдых.
Опыт работы
Период работы:
01 2016 - 12 2016
Должность:
Начальник производства
Работодатель:
ООО ФаворитСтрой
Должностные обязанности и достижения:
Выпуск продукции на оконном, дверном и мебельном участке. Обеспечение выполнения плана производства и сроков исполнения заказов. Подготовка производства, организация отчетности, контроль над складом готовой продукции, ТМЦ и складом сырья и пиломатериалов. Организация работы мастеров производственных участков, составление дневных, недельных и месячных производственных заданий . Штат сотрудников в подчинении около 200 человек.
За период работы с января по ноябрь 2016 в результате организационных действий был увеличен объем выпуска по оконному участку на 50% , по дверному участку на 80% , разработаны новые конструкции мебели как корпусной , так и мебели из массива ценных пород.
За период работы с января по ноябрь 2016 в результате организационных действий был увеличен объем выпуска по оконному участку на 50% , по дверному участку на 80% , разработаны новые конструкции мебели как корпусной , так и мебели из массива ценных пород.
Период работы:
12 1993 - 12 2015
Должность:
Генеральный директор
Работодатель:
ООО ЛиДОЗ
Должностные обязанности и достижения:
Полный контроль за ведением финансово-хозяйственной деятельности предприятия более 20 лет. Анализ экономической деятельности предприятия. Обеспечение загрузки оборудования. Постоянный контакт с потребителями и поставщиками. Договорная компания по реализации продукции. Договоры на поставку сырья и материалов. Контроль за правильным осуществлением производственного процесса. Организация рекламной компании , поиск клиентов, сбыт продукции. Контакты с контролирующими государственными органами (налоговая, Роспотребнадзор, Пожарная инспекция, Энергонадзор, Гостехнадзор и т.д. и т.п.)
Развитие предприятия от производства тары и лесопиления до производства окон, дверей, мебели и интерьеров из массива древесины ценных пород
Развитие предприятия от производства тары и лесопиления до производства окон, дверей, мебели и интерьеров из массива древесины ценных пород
Период работы:
06 1990 - по настоящее время
Должность:
Председатель производственного кооператива
Работодатель:
Производственный кооператив Крона при Ленинградском лесокомбинате
Должностные обязанности и достижения:
Руководство кооперативом в производственном и финансовом секторе. Поиск клиентов, формирование производственной программы, подбор специалистов. Штат сотрудников 150 человек.
Переход на полную самостоятельную деятельность предприятия (хозрасчет).
Переход на полную самостоятельную деятельность предприятия (хозрасчет).
Период работы:
09 1985 - 06 1990
Должность:
Начальник цеха
Работодатель:
АО Ленинградский Лесокомбинат
Должностные обязанности и достижения:
Обеспечение бесперебойной работы оборудования , руководство бригадой ремонтников, затем руководство цехом со штатом сотрудников 300 человек. Обеспечение ритмичности работы производства и выполнение плановых заданий .Прошел путь от механика до начальника цеха.
Установлено 3 линии оборудования для производства деревянной тары , лесопильный комплекс из 3-х пилорам , 4-х многопильных станков и прочего оборудования, а также рубителные машины для производства технологической щепы.
Установлено 3 линии оборудования для производства деревянной тары , лесопильный комплекс из 3-х пилорам , 4-х многопильных станков и прочего оборудования, а также рубителные машины для производства технологической щепы.
Образование
Название учебного заведения:
СПбЛТУ им.С.М.Кирова
Уровень образования:
Инженер-механик, машины и механизмы лесной и деревообрабатывающей промышленности
Факультет:
Лесомеханический