a
b
c
d
WorkDigest.ru - тысячи сотрудников с подробными актуальными резюме. Подбери персонал в Санкт-Петербурге!
Ваш регион: не выбран
Изменить свой город

Финансовый эксперт по развитию и планированию в Санкт-Петербурге

Должность: Финансовый эксперт по развитию и планированию
Желаемая зарплата: от 40000 руб.
Образование: Высшее
Тип работы: Полная занятость
Место работы: Не важно
График работы: Полный рабочий день
Последнее обновление: 20.10.2017
О соискателе
ФИО: Стельмах Андрей Константинович
Образование: Высшее
Возраст: 44 года
Пол: Мужской
Опыт работы
Период работы:
05 2015 - 10 2017
Должность:
РБК, Консалтинговая группа «Эксперты»
Работодатель:
Финансовый эксперт по стратегическому планированию и развитию
Должностные обязанности и достижения:
• Подготовка финансовой бизнес-модели и стратегических инициатив (чистая прибыль, эффективность деятельность, CIR, EBITDA, NPL, TSR), текущее (тактическое) планирование на срок 3-5 лет.
• Разработка бизнес-планов и программы проектного финансирования.
• Разработка системы ключевых показателей эффективности (далее - KPI).
Разработан проект по подготовке долгосрочных программ стратегического развития для открытых акционерных обществ и федеральных государственных унитарных предприятий.
Период работы:
01 2013 - 10 2017
Должность:
Финансовый эксперт
Работодатель:
Консалтинговая группа «Эксперты», ЗАО «ТК 122» , «АСК+», «Семейный капитал»
Должностные обязанности и достижения:
Цель работы - выявить сильные и слабые стороны финансового состояния предприятий. 
Разработка мероприятий по повышению платежеспособности и финансовой устойчивости.
Для достижения поставленной цели решались следующие задачи:
• определение методики анализа финансового состояния;
• провести кредитный анализ для банков, заёмщиков и кредиторов;
• определить модели вероятности банкротства;
• провести анализ деятельности предприятия на основе финансовых коэффициентов;
• спрогнозировать вероятность кризисных проявлений в работе предприятия на 1,5-3 года;
• разработать мероприятия по повышению рентабельности и деловой активности предприятия;
• выявление скрытых резервов ликвидности и платежеспособности и пути их повышения;
• изменения структуры дебиторской и кредиторской задолженности;
• анализ структуры себестоимости выпускаемой продукции;
• повышение стоимости компании в момент реорганизации.
Разработка индивидуального бизнес-плана концепции финансового оздоровления и систем показателей (BSC, KPI, EVA), направленного на развитие фирмы. 
Была достигнута основная цель, улучшение результатов финансовых показателей, разработаны предложения по повышению ликвидности и укреплению финансовой устойчивости.
Были получены следующие результаты: внесены, прежде всего предложения по укреплению финансового состояния и разработаны мероприятия, которые были внедрены и позволили достичь: средний результат от 8% повышения чистой прибыли, закрытие убыточных точек, сокращение себестоимости на 30%, увеличения стоимости компании в среднем на 35%; уменьшение дебиторской (текущей и просроченной) задолженности на 8%, сокращение расходов на персонал с повышением его эффективности.
Период работы:
11 2012 - 07 2017
Должность:
Ведущий курсов (свои авторские программы)
Работодатель:
Учебные центры: «Инфомир», «100 Профессий», «Высшая школа менеджмента агробизнеса»
Должностные обязанности и достижения:
Проведение ежемесячных курсов (аудитория до 20 человек) для руководителей и собственников бизнеса, главных бухгалтеров, финансовых менеджеров и других заинтересованных лиц организаций различных форм собственности и видом деятельности.
Программа курсов: «Как избежать по данным финансовой отчетности симптомов кризисных проявлений в работе», «Новое в управленческом учете для управляющих компаний», «Повышения финансовой грамотности для руководителей», «Финансовая модель развития предприятия».
После проведенного обучения по моей программе руководители и сотрудники организаций систематизировали свои знания, расширили свои профессиональные компетенции, получили знания, умения и навыки построения комплексной и эффективной системы управления в соответствии со стратегией и задачами своей компании, а также освоили практические навыки эффективного управления, прежде всего, научились разрабатывать планы деятельности, планировать штат персонала, анализировать особенности и оценивать эффективность своего стиля управления.
Период работы:
07 2010 - 11 2012
Должность:
Главный бухгалтер
Работодатель:
ООО «ИнколФинанс»
Должностные обязанности и достижения:
Бухгалтерское сопровождение юр.лиц;более 200 поставщиков и покупателей, договора поставки, отгрузка, поступление материалов и сырья, комплектующие материалы, касса, банк, прохождение налоговых проверок, возмещение НДС, подготовка и сдача отчетности в МИФНС и фонды, уточненных расчетов за квартал, полугодие, девять месяцев и год; обеспечение своевременной оплаты счетов и заработной платы сотрудников, кратковременное ведение учета на время подбора обслуживающего бухгалтера.
Отлажены все учетные процессы, разработан производственный документооборот для управления производственными цехами и участками предприятия, повышение качество финансовой отчетности.
Период работы:
06 2008 - 07 2010
Должность:
Главный бухгалтер
Работодатель:
ООО «АЛЬЯНС-ЭЛЕКТРО»
Должностные обязанности и достижения:
Ведение бухгалтерского и налогового учета, договора поставки, отгрузка, поступление материалов и сырья, комплектующие материалы, касса, банк, закрытие объекта, ввод в эксплуатацию, вся налоговая отчетность, отчетность в фонды и др.нной оплаты счетов и заработной платы сотрудников, кратковременное ведение учета на время подбора обслуживающего бухгалтер
Образование
Название учебного заведения:
Московский Технологический Университет
Уровень образования:
Экономист-менеджер, Экономика и управление на предприятии
Факультет:
Экономики и управления

Похожие резюме в отрасли консалтинг в Санкт-Петербурге

Зарплата не указана
Навык создания и проведения групповых тренингов Навык проведения индивидуальных консультаций Умение налаживать доверительные отношения с людьми Стрессоустойчивость, коммуникабельность Навык организации обучения для отделов продаж Дата рождения: 11 октября 1985 (38 лет) Семейное положение: Состою в браке, дети есть Владение иностранными языками: Английский базовый
Образование: Не указано  •  Тип работы: Полная занятость  •  Место работы: Не важно  •  График: Полный рабочий день
Подробнее
Зарплата не указана
Человеческие Конфликтолог, менеджер Дата рождения: 02 марта 1977 (47 лет) Дополнительные сведения: https://drive.google.com/open?id=0B9le5ulE41J9R2FITHIzT2YtRjA Комментарий к резюме: ответственный специалист с мозгами
Образование: Высшее  •  Тип работы: По договоренности  •  Место работы: Не важно  •  График: По договоренности
Подробнее
Зарплата не указана
Владение английским языком Быстрая обучаемость MS Office, 1С Internet Работа в команде Коммуникативные навыки Нацеленность на результат Грамотная устная и письменная речь Заинтересованность и увлечение поставленной задачей Умение проявлять тактичность, внимание и толерантность Дата рождения: 10 июня 1994 (29 лет) Владение иностранными языками: Английский (свободно владею), немецкий (базовый)
Образование: Не указано  •  Тип работы: По договоренности  •  Место работы: Не важно  •  График: По договоренности
Подробнее