Вакансии по специальности рекрутер / менеджер по подбору персонала с средне-специальным образованием в Санкт-Петербурге

- Поиск кандидатов, размещение вакансий на различных площадках;- Прием входящих звонков от соискателей, совершение исходящих звонков по откликам, а также холодный поиск на рекламных площадках;- Эффективное назначение и проведение собеседований/ интервью в онлайн и офлайн формате с обратной связью кандидатам по результатам;- Проведение аналитики условий труда и з/ п на аналогичные вакансии на...

КОМПАНИЯ "Чистов" в связи с увеличением объема работ находится в поиске Рекрутеров из разных регионовЕсли ты РЕКРУТЕР, ФРИЛАНСЕР, КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО или менеджер по подбору персонала, который хочет зарабатывать, то тебе к нам!Коротко о нас:Мы - аутсорсинговая компания, партнер многих известных организаций и команда единомышленников, развивающая эффективный бизнес! Ведем деятельность с...

Поиск и подбор сварщиков с действующим НАКС через интернет, размещение объявлений, расклейку, взаимодействие со службами занятости, взаимодействие с агентствами, которые оплату берут с работника. Для работы удаленно требуется рекрутер с опытом работы в поиске и подборе рабочих специалистов...

Поиск кандидатов на закрытие заявок по подбору домашнего персонала. Проведение собеседований, заключение договоров, отчетность, поиск новых заказчиков. Испытательный срок один месяц. Далее выплачивается Окладная часть плюс бонусные проценты. Работа в офисе агентства домашнего персонала в центре Санкт-Петербурга. График 5/2 с 10 до 17:00...

Поиск кандидатов на закрытие заявок по подбору домашнего персонала. Проведение собеседований, заключение договоров, отчетность, поиск новых заказчиков. Испытательный срок один месяц. Далее выплачивается Окладная часть плюс бонусные проценты. Работа в офисе агентства домашнего персонала в центре Санкт-Петербурга. График 5/2 с 10 до 17:00...

1 размещение вакансий, поиск необходимых кандидатов, используя сми, интернет, центр занятости и тд. 2 организация работы с персоналом. 3 работа с кандидатами, проведение собеседований, годен кандидат или нет. 4 определение потребностей в персонале. 5 обеспечение в персонале необходимой спецальности. б принятие решения о найме, переводе, продвижении и увольнении сотрудников...