Вакансия Руководитель отдела продаж в Санкт-Петербурге, JCat

Меня зовут Родин Андрей, я сооснователь компании The KeysСейчас я открываю новый проект под названием Top Grade Estate, который будет работать с объектами недвижимости в сегменте Бизнес, Премиум, Элит, а также будем помогать клиентам с целью инвестиций покупать и продавать объекты недвижимости.Основными преимуществами в деятельности компании будут:премиальный сервис высокого класса.Мой опыт работы в этом сегменте начался в далеком 2009 году в дилерстве одного мирового премиального автомобильного бренда. С тех пор я изучаю все, что связанно с предоставлением премиального сервиса и сам обожаю, когда в других компаниях его оказывают по отношению ко мне.решение вопросов клиентов с надежными и прибыльными инвестициями в недвижимостьВ компании The Keys, совладельцем которой я являюсь, постоянно в работе находится недвижимость клиентов на сумму 3-5 миллиардов рублей. А чистый доход клиентов в 95% случаях превышает 20% годовых.В целях компании Top Grade Estate стоит задача достичь совокупной прибыли наших клиентов 100 000 000 000 рублей.Для всех клиентов мы предоставляем услугу "под ключ". Мы НЕ выполняем нашу работу в паре с клиентом. Наш клиент нанимает нас, чтобы мы за него сделали всю работу.Чем нужно будет заниматься:- разрабатывать общую стратегию развития продаж компании вместе с коммерческим директором и руководителем отдела маркетинга;- анализировать работу конкурентов, искать точки роста для системы продаж компании- проводить переговоры с партнерами, заключать с ними договоры;- разрабатывать систему роста сотрудников, продумывать механизмы их обучения и развития;- управлять эффективностью отдела;- контролировать работу менеджеров по продажам, обеспечивать выполнение ими планов по продажам;- анализировать эффективность отдела с помощью CRM системы;- осуществлять контроль по всем процессам продаж, в том числе по ведению отчетности менеджерами и ведению CRM;- разрабатывать инструкции для персонала, продумывать систему роста для сотрудников;- организовывать обучение менеджеров по продажам - анализировать и выявлять потребности, проводить тренинги и приглашать специалистов для обучения сотрудников;- участвовать в различных мероприятиях и обучениях по своему профилю деятельностиКаким нужно быть- Иметь свою команду- Компетенции: желание обучаться и развиваться, стрессоустойчивость, умение работать с коллективом, настойчивость, коммуникабельность, эффективность, умение четко, ясно и кратко сообщать информацию, умение делегировать, умение планировать, умение контролировать.- Личностные качества: честность, внимательность, эмпатичность, доброта, общительность, оперативность, позитивность, энергичность, чувство юмора.То, что Вы получите, работая на данной позиции:- Белая заработная плата и официальное трудоустройство- Отсутствие просрочек по заработной плате (в действующей компании THE KEYS ни одной просрочки с начала ее основания)- Постоянное развитие и обучение сотрудников (развитие мышления, эмоционального интеллекта, управленческих навыков, обучение переговорам, этикету и др.)- Вся клиентская база владельца компании. Нет необходимости в холодном поиске клиентов.- В работе несколько десятков постоянных клиентов компании, которые периодически покупают и продают свои объекты недвижимости. Нет необходимости с нуля выстраивать отношения с клиентами. Нужно всего лишь познакомить и подключить к работе с ними сотрудников отдела.- Порядка 50 объектов уже есть для продажи. Сотрудникам отдела не нужно прозванивать ЦИАН и Авито, чтобы набрать товарную базу. Она уже есть, и ждет не дождется, когда ее начнут продавать.- Все это дает возможность сразу заключать и проводить сделки, и не раскачиваться несколько месяцев, а значит и сразу начать зарабатывать.- Возможность для руководителя до конца года выйти на заработок до 400 000 рублей.- В компании нет ограничения по возможному заработку. Проносите больше пользы = больше зарабатываете.- Перспективная и престижная работа. Возможен рост до коммерческого директора через 6 месяцев, и далее рост до управляющего компанией.- Работа в команде с образованными и интересными людьми- Тимбилдинги и другие мероприятия, направленные на сплочение коллектива (Корпоративные и развлекательные мероприятия, выезды на природу, на каток, выездные тренинги)- Позитивная атмосфера в компании, построенная на взаимном уважении и взаимовыручке- Повышение финансовой грамотности за счет изучения базовых основ и обучающего курса по инвестициям в недвижимость.- Если Вам надоест развиваться, мы Вас просто выгоним. Вам даже не придется утруждаться- Супер-вовлеченный в развитие компании владелец- Удобная и постоянно развивающаяся CRM-система, которая автоматизирует большое количество процессов- Заинтересованность в Вашем росте и высоком заработке (растете Вы, значит растет и компания). В компании существует система достижения результатов через постановку личных целей. А также существует система наставничества непосредственно от владельца компании.- Наши клиенты - состоятельные и уважаемые люди, с которыми не только приятно общаться, но и есть возможность обзавестись хорошими связями.- Забота о психоэмоциональном состоянии сотрудника. Если действительно нужен отдых, чтобы предотвратить подступающее выгорание - это вопрос просьбы.- Компания, нацеленная на постоянные рекорды, за достижение которых, владелец организовывает крутые мероприятия за свой счет (командные выезды на отдых за границу, прогулки на яхте, посещение крутых развлекательных мероприятий и т.д.)- За личные и профессиональные достижения, сотрудники получают различные награды (от благодарностей и грамот, до 100% компенсации оплаты недельного отпуска для всей семьи)- Помощь и мотивация повышать свой уровень жизни- Возможность присоединиться к миссии компании и начать уже сегодня улучшать будущее людей- Быть в команде, которая разрушает устоявшиеся нафталиновые "бабушкины" стереотипы с грифом "Это невозможно". Невозможное еще надо доказать

График работы: Полный рабочий деньОпыт работы: От 2 лет