Продажи, закупки, склад, маркетинг, персонал.
Финансово-хозяйственная деятельность, как в 2012~2015 гг.
Операционное, кадровое, финансовое управление, проекты, розница, средний, малый бизнес.
Управление запасами, логистика, умения кредитоваться, работа с ликвидностью, бухучет.
Безупречная дисциплина бизнес процессов, абсолютная лояльность отчетность акционерам.
Перенять опыт, ответственность, проявить самостоятельность, стать хозяином.
Опыт подобной должности и работы.
Квалифицированная репутация, договор способность, доверие.
Предприимчивость, видение возможностей в конкурентной среде.
Для обязательно письменного диалога и вопросов, пожалуйста, Отклик на вакансию с Резюме только на , затем встреча интервью, презентация и все детали и документы.
Конкурс, испытательный срок.
Наличие автомобиля желательно.
Адрес места работы: г. Санкт-Петербург, Новосмоленская набережная Дом: дом 1 Дополнительная информация по вакансии:
Фирма, имеет с 2002 г солидную историю генерирования устойчивых денежных потоков с потенциалом 2~4х роста.
Голубая фишка, ликвидный бизнес актив, идеальная розница, постоянно торгуемая качественная популярная верхняя мужская и женская одежда, отечественное производство, импорт замещение, поставщики рядом, нет валютных рисков, есть кредиторка и консигнация.
Отдельный универмаг, мини-торговый центр, магазин (уютный, 200 квм, кухня, узел). Идеально под семейный бизнес.
Район комфортный, достопримечательный, оживленный перекресток с 4 автобус-остановками, нет конкурентов, юг С-Петерурга.
Профессия: Менеджер (в подразделениях (службах) по маркетингу и сбыту продукции) График работы: Полный рабочий день Количество рабочих мест: 1 Карьерный рост:
Идеальная редкая возможность при гарантированном доходе без рисков и крупных инвестиций быстро и успешно сделать карьеру в собственника фирмы, капиталиста и далее управлять и развивать свой бизнес и благосостояние.
Работа в команде из 3 партнеров.
Потенциальная команда, где участники, партнеры берут на себя риски, противостоят препятствиям, группа с существенной потребностью в повышении эффективности совместного труда, и она пробует это делать. Реальная команда - это потенциальная команда с взаимодополняющими навыками, которые преданы общему направлению, целям и рабочему подходу, за который они чувствуют себя взаимно ответственными. Они полностью определили процедуру и процесс совместной деятельности для достижений согласованных целей. Они осознают, что каждый из них важен для эффективного выполнения работы, но они еще не полностью реализовали сами себя.Высокоэффективная команда – это реальная команда, члены которой обладают суперобязательностью относительно выполнения командной работы. Методы работы и взаимодействия способствуют персональному росту и успеху членов команды. Они обладают избытком синергии и добиваются результата, который превосходит ожидания окружающих.
Вид премии: Ежемесячная премия Размер премии: 10000 р. Дополнительные бонусы:
Опцион на % долю, приватизация.
Текущий годовой дивиденд 2 000 000р.
В итоге заполучить фирму с рыночной оценкой 18 000 000р.