a
b
c
d
Вакансия Старший менеджер по туризму в Санкт-Петербурге
Зарплата:
от 50000 руб.
Город:
Санкт-Петербург
Занятость:
Полная занятость
Работодатель:
Образование:
Высшее
Возраст:
Не указан
Последнее обновление:
26.12.2018
Обязанности
Компания «Алина-Тур» приглашает на работу Старшего менеджера по туризму. Если Вы решите стать частью большой и очень известной компании, то у Вас есть такая возможность!
Мы гарантируем:
Стабильный оклад 50 000 рублей, на испытательный срок 40 000 рублей + премии по итогам работы,
Удобный график работы 5/2 с 11:00 до 20:00,
Комфортабельный офис в центре города,
Оформление по ТК: оплачиваемый отпуск 28 дней в течение года (в летний период по согласованию) и оплачиваемый больничный.
Обязанности:
Разработка кадровой политики Компании (создание команды с корпоративным духом)
Консультации, разработка и внедрение программы формирования корпоративной культуры, командообразования, улучшения коммуникаций и производительности персонала.
Планирование и организация процесса набора и адаптации сотрудников, оценка персонала.
Взаимодействие с отделом контроля качества
Разработка мотивационных схем, системы материальных и нематериальных принципов стимулирования труда.
Повышение результативности работы сотрудников.
Контроль соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, контроль за устранением нарушений трудовой дисциплины.
Урегулирование конфликтных ситуаций с туристами.
Просмотр видеокамер, частичное прослушивание записей телефонных разговоров; работа над ошибками с менеджером, выявление и устранение слабых сторон менеджера.
Мы гарантируем:
Стабильный оклад 50 000 рублей, на испытательный срок 40 000 рублей + премии по итогам работы,
Удобный график работы 5/2 с 11:00 до 20:00,
Комфортабельный офис в центре города,
Оформление по ТК: оплачиваемый отпуск 28 дней в течение года (в летний период по согласованию) и оплачиваемый больничный.
Обязанности:
Разработка кадровой политики Компании (создание команды с корпоративным духом)
Консультации, разработка и внедрение программы формирования корпоративной культуры, командообразования, улучшения коммуникаций и производительности персонала.
Планирование и организация процесса набора и адаптации сотрудников, оценка персонала.
Взаимодействие с отделом контроля качества
Разработка мотивационных схем, системы материальных и нематериальных принципов стимулирования труда.
Повышение результативности работы сотрудников.
Контроль соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, контроль за устранением нарушений трудовой дисциплины.
Урегулирование конфликтных ситуаций с туристами.
Просмотр видеокамер, частичное прослушивание записей телефонных разговоров; работа над ошибками с менеджером, выявление и устранение слабых сторон менеджера.
Требования
Высшее образование, стаж работы 3-5 лет, полная занятость
СОИСКАТЕЛИ БЕЗ ОПЫТА В СФЕРЕ ТУРИЗМА ОТ 3-х ЛЕТ РАССМАТРИВАТЬСЯ НЕ БУДУТ!!!
Иметь навыки управления персоналом.
Иметь навыки подбора персонала.
Опыт проведения тренингов и семинаров внутри компании.
Самоорганизация.
Ответственность.
Желание развиваться, ставить перед собой задачи и достигать их.
Владение современными технологиями управления персоналом.
Знание CRM-системы.
СОИСКАТЕЛИ БЕЗ ОПЫТА В СФЕРЕ ТУРИЗМА ОТ 3-х ЛЕТ РАССМАТРИВАТЬСЯ НЕ БУДУТ!!!
Иметь навыки управления персоналом.
Иметь навыки подбора персонала.
Опыт проведения тренингов и семинаров внутри компании.
Самоорганизация.
Ответственность.
Желание развиваться, ставить перед собой задачи и достигать их.
Владение современными технологиями управления персоналом.
Знание CRM-системы.
Дополнительная информация
Опыт работы: 3-5 лет
График работы: полный рабочий день
График работы: полный рабочий день